1 – Procedimiento:
Podrá determinarse la exención total o parcial del módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo por su correspondencia con la experiencia laboral siempre que se acredite su relación con los estudios profesionales respectivos y haya tenido una duración, como mínimo, de un año a tiempo completo.
2 – Solicitud:
Los alumnos deberán presentar una solicitud de exención del módulo según el modelo Anexo XI, acompañada de los documentos que acrediten la concurrencia de alguna de las circunstancias señaladas.
La experiencia laboral a que se refiere el apartado anterior se acreditará mediante:
– Certificación de la empresa donde haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración del contrato, la actividad desarrollada y el periodo de tiempo en el que se ha desarrollado dicha actividad.
– Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social o de la mutualidad laboral a la que estuviera afiliado, donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y el período de contratación, o en su caso el período de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
– En caso de trabajadores por cuenta propia, se exigirá la certificación de alta en el censo de obligados tributarios, así como una declaración del interesado de las actividades más representativas.
– Para trabajadores o trabajadoras voluntarios o becarios, certificación de la organización donde se haya prestado la asistencia en la que consten, específicamente, las actividades y funciones realizadas, el año en el que se han realizado y el número total de horas dedicadas a las mismas.
Cumplimentar solicitud AQUÍ
3 – Plazo de solicitud:
Los alumnos deberán presentar la solicitud de exención del módulo con una antelación mínima de 15 días al comienzo del periodo de realización del módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo.
4 – Resolución:
Las exenciones serán reconocidas por la Dirección del centro mediante modelo Resolución de exención de la FCT con la práctica laboral.